需求人數(shù)：

若干（全國）
湛江、廣州、金華、衢州、杭州、朔州、丹東、綿陽、宜賓、大同、常德、樂山、鹽城、宜昌等

年齡：不限

學(xué)歷：專科

工作經(jīng)驗：3年以上

任職要求：
1. 勤奮好學(xué)，領(lǐng)悟能力強；
2. 善于溝通，能夠維護良好的客戶關(guān)系；
3. 團隊合作能力強，能夠建立良好的同事關(guān)系；
4. 有大型醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)者、智能化工程、醫(yī)院信息化者優(yōu)先；
5. 有獨立公關(guān)客戶的能力，能順利完成招投標項目及談判的能力；
6. 積極向上，有良好的溝通能力，有較強抗壓與執(zhí)行能力；
7. 有C1駕照，熟練駕駛有車者更佳。

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)內(nèi)外資源溝通與維護，與各圈層保持良好的關(guān)系，逐步完善公司圈層資源庫；1. 所屬區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售； 1. 所屬區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售；
2. 完成區(qū)域銷售指標，樹立服務(wù)產(chǎn)品和公司的品牌形象；
3. 根據(jù)區(qū)域銷售計劃和區(qū)域市場的情況，執(zhí)行公司的區(qū)域銷售策略；
4. 維護與跟進區(qū)域內(nèi)渠道客戶及市場推廣導(dǎo)入客戶；
5. 可以獨立完成招投標、簽訂訂單及區(qū)域回款、售后對接服務(wù)；
6. 協(xié)調(diào)管理及培訓(xùn)相關(guān)渠道，確保經(jīng)銷商對產(chǎn)品服務(wù)有深入了解；
7. 執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。

年齡：不限

學(xué)歷：本科

工作經(jīng)驗：10年以上

技能要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子通信、儀表控制、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上產(chǎn)品測試、生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管理或生產(chǎn)工藝等工作經(jīng)驗；帶領(lǐng)過10人以上的品質(zhì)管理或服務(wù)團隊；
3、熟悉電子產(chǎn)品測試常用手段與方法，熟悉可靠性試驗的環(huán)境建設(shè)要求；
4、熟悉嵌入式軟件與PC軟件的基本測試方法與要求；
5、了解常用電子元器件以及塑膠、五金物料，熟悉對供應(yīng)鏈的品質(zhì)管理要求；
6、了解電子產(chǎn)品的一般工作原理，對測試中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能協(xié)同分析，并推動研發(fā)解決問題；
7、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，了解生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝要求與品質(zhì)管理方法，能協(xié)同分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并推動生產(chǎn)制造及研發(fā)部門解決問題；
8、了解客服過程，對產(chǎn)品在客戶使用中出現(xiàn)的問題，能協(xié)助分析，并在公司測試實驗環(huán)境中加以模擬重現(xiàn)，并最終推動解決；
9、有良好的溝通、團隊合作能力，分析總結(jié)能力，自驅(qū)工作能力，較強的學(xué)習(xí)能力，以及執(zhí)行力。

崗位職責(zé)：

1、參與公司質(zhì)量目標的制定，并負責(zé)公司質(zhì)量目標的落實；
2、負責(zé)部門團隊的組織與管理；
3、負責(zé)建立、完善公司的品質(zhì)測試與檢驗機制、流程制度等，以提高工作效率，確保公司產(chǎn)品的高品質(zhì)；
4、負責(zé)部門測試、檢驗環(huán)境的建設(shè)與維護；
5、負責(zé)跨部門品質(zhì)問題的溝通、交流；
6、負責(zé)召集月度公司的質(zhì)量例會。
7、部門流程優(yōu)化，知識庫建設(shè)和人員培訓(xùn)；
8、完成上級臨時交代的其他工作。

年齡：不限

學(xué)歷：本科

工作經(jīng)驗：10年以上

技能要求：

l、本科以上學(xué)歷，10年以上的電子、通信或安防、計算機行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及中高層團隊管理經(jīng)驗（研發(fā)團隊規(guī)模不小于30人）；
2、對智能硬件、系統(tǒng)軟件開發(fā)，包括但不限于產(chǎn)品ID/結(jié)構(gòu)設(shè)計、硬件與固件設(shè)計、軟件系統(tǒng)設(shè)計、以及測試、生產(chǎn)等具有全面的認識及專業(yè)的經(jīng)驗；
3、了解目前主流的ARM體系架構(gòu)，熟悉linux與安卓平臺的開發(fā)與應(yīng)用，對音視頻處理有一定的經(jīng)驗或理解；
4、對軟件的系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)的平臺化方案具有深刻的認識，對物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動應(yīng)用以及AI具有深刻的認識與理解；具有構(gòu)架B/S或 C/S管理體系的能力。
5、精通研發(fā)體系管理，具有架構(gòu)良好的研發(fā)體系的能力。
6、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
7、在技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
8、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力；
9、具有安防及醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)/主要工作內(nèi)容：

1、負責(zé)主持研發(fā)中心的全面管理工作，研發(fā)中心下屬系統(tǒng)部、技術(shù)部、產(chǎn)品管理部；
2、組織制定并監(jiān)督實施研發(fā)管理流程、技術(shù)標準、技術(shù)路線等，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系；
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標，擬定團隊的發(fā)展規(guī)劃；
4、負責(zé)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；
5、帶領(lǐng)團隊完成公司產(chǎn)品和項目的開發(fā)、測試工作；
6、負責(zé)團隊高層次人才引進、培訓(xùn)指導(dǎo)、研發(fā)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，包括培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等。